Si se considera aceptable, el componente SRM del SMS está completo y el riesgo pasa al próximo componente para el control. En caso contrario, deben establecerse controles de riesgo para mitigar o achicar el riesgo.

Su objetivo es identificar los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo y minimizar la aparición de lesiones, enfermedades y muertes en el trabajo.

Medios Estratégicos: se refiere a las políticas y objetivos que direccionan a la empresa para la consecución de resultados.

Es importante señalar que un peligro es cualquier condición Vivo o potencial, incluidas las condiciones de peligro típicas relacionadas con el error humano, como la presión del tiempo, los cambios de turno y la desidia de conocimiento del sistema.

en el municipio de Tunja se evidenció que inicialmente no contaba con la implementación del Decreto 1072 de

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Esto requiere un esforzado liderazgo y gestión, incluyendo el ampliación de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. Asimismo requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un bullicio de confianza. 

Todos estos elementos se encuentran interrelacionados y se desenvuelven de forma método y progresiva en la actividad empresarial. Se alcahuetería del situación lícito y material con el que se desenvuelve una empresa a fin de certificar un animación gremial sano, seguro y productivo.

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La Familia quiere trabajar para empresas que valoran a sus empleados. La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud demuestra que su estructura se preocupa por el bienestar seguridad y salud en el trabajo que es de sus trabajadores, lo que puede ayudarlo a atraer trabajadores de calidad.

Para medir el avance en la instauración de estos sistemas se emplean 67 indicadores, respecto de los cuales se debe determinar el progreso en su implementación.

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